Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in akademischer Lehre, Forschung und Weiterbildung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master-Studiengänge zur Auswahl. Als Forschungs- und Entwicklungspartner sind wir in der Wirtschaft gefragt.

An der Hochschule für Technik Stuttgart ist in der Fakultät Bauingenieurwesen, Bauphysik und Wirtschaft zum Sommersemester 2021 (01. März 2021) im Studiengang Bauingenieurwesen eine

Professur (w/m/d) für nachhaltige Werkstoffe im Bauwesen
(Professorship (f/m/d) for Sustainable Building Materials)
(Bes. Gr. W3)

Kennziffer 2020/01B

zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium des Bauingenieurwesens oder eines eng verwandten ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Faches. Vorausgesetzt werden eine Promotion mit baustoffspezifischem Hintergrund sowie herausragende Kenntnisse und mehrjährige, baupraktische Erfahrungen auf den Gebieten der traditionellen und der innovativen Werkstoffe, der Materialprüfung und des Bauens im Bestand.

Die zu berufende Person soll das Lehrgebiet der Baustoffkunde, der Bauchemie und der Bauwerkserhaltung in den baubezogenen Bachelor- und Masterstudiengängen mit einem sehr gut verankerten Praxis- und Forschungsbezug vertreten. Dafür sind fundierte Kenntnisse in den Bereichen des ökologischen und Ressourcenschonenden Bauens, der Rohstoffsicherung, der Rezyklierung und Lebenszyklusanalyse von Baustoffen erforderlich. Zielsetzung ist die Integration neuer, innovativer Werkstoffe in Forschung und Lehre sowie der Forschungstransfer in die Praxis.

Die Bereitschaft zur Forschung, einschließlich selbständiger Einwerbung von Projektmitteln und eine Mitwirkung bei der konsequenten Weiterentwicklung der vorhandenen Labore wird mit der ausgeschriebenen Professur explizit erwartet. Die zu berufende Person soll interdisziplinäre Forschungsprojekte auf dem Gebiet der Werkstoffentwicklung initiieren, federführend realisieren und eigene Forschungskompetenzen einbringen. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich außerordentlich in die interdisziplinäre Forschung und an Entwicklungsaufgaben der Hochschule, u.a. im Rahmen des Instituts für Angewandte Forschung, einzubringen. Neben dem Nachweis qualitativ hochwertiger Publikationen, Konferenzbeiträge und der Beteiligung an Drittmittel- und Forschungsprojekten werden didaktische Kompetenzen und die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre erwartet.

Weitere inhaltliche Auskünfte zur Stellenbeschreibung erhalten Sie von der Dekanin der Fakultät Bauingenieurwesen, Bauphysik und Wirtschaft, Prof. Dr. Carola Vogt-Breyer (carola.vogt-breyer@hft-stuttgart.de; Telefon: +49 (0)711 / 8926-2575). Bitte beachten Sie die nachstehenden wichtigen Hinweise zu den Dienstaufgaben und Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien sowie aussagekräftigen Unterlagen über eigene Projekte und wissenschaftliche Veröffentlichungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter der o.g. Kennziffer. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2020.





Wichtige Hinweise zu den Dienstaufgaben und Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren

Die Dienstaufgaben ergeben sich allgemein aus dem gesetzlichen Auftrag der Hochschulen hinsichtlich Lehre, Forschung und Weiterbildung. Neben Ihrem fachspezifischen Profil erwarten wir

  • didaktische Kompetenzen,
  • die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit,
  • eine digitale Kompetenz in der Nutzung von Fachwerkzeugen sowie für eLearning, um sich in die Digitalisierungsprozess der Hochschule einzubringen,
  • die Übernahme von englischsprachigen Lehrveranstaltungen,
  • die Beteiligung an der Ausbildung auch in anderen als in der Ausschreibung genannten Studiengängen,
  • die Vertretung des fachlichen Schwerpunkts in der angewandten Forschung, insbesondere durch die Initiierung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten und die Einwerbung von Drittmitteln sowie
  • die Bereitschaft, Aufgaben in der Hochschulselbstverwaltung wahrzunehmen.

Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen sind in § 47 des Landeshochschulgesetzes (LHG) Baden-Württemberg geregelt:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium,
  • pädagogische Eignung,
  • besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit,
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Die Übernahme als Professor oder Professorin in das Beamtenverhältnis richtet sich nach § 49 Abs. 1 in Verbindung mit § 50 Abs. 1 LHG sowie nach § 48 LHO.

Die Hochschule strebt bei ihrer Professorenschaft eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen besonders zur Bewerbung auf. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter gleichstellungsbeauftragte@hft-stuttgart.de.

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Aktuelle Angaben zur Besoldung in Baden-Württemberg finden Sie unter https://lbv.landbw.de/service/gehaltstabellen.

 

 

 

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