Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in akademischer Lehre, Forschung und Weiterbildung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master-Studiengänge zur Auswahl. Als Forschungs- und Entwicklungspartner sind wir in der Wirtschaft gefragt.

In der Fakultät Vermessung, Informatik und Mathematik ist zum Sommersemester 2021
(01.03.2021) eine

Professur (w/m/d) für Informatik/Wirtschaftsinformatik (W2)

Kennziffer 2021/02C

zu besetzen. Mit dieser Professur möchten wir in unseren anwendungsorientierten Bachelor- und Master-Studiengängen die Ausbildung der Studierenden mit weiteren praxisnahen Themenstellungen vertiefen und Forschungsprojekte in diesen Gebieten anstoßen. Von besonderem Interesse sind Erfahrungen in aktuellen, praxisrelevanten Themenbereichen der (Wirtschafts-) Informatik, vorzugsweise in einem oder mehreren der Gebiete

  •  Digitalisierung von Prozessen mit Unternehmens-Software,
  •  Entwicklung von webbasierter / mobiler Unternehmens-Software,
  •  Data Science / Data Analytics,
  •  Sicherheit und Datenschutz in digitalen Prozessen.

Das jeweilige Gebiet soll in den Bachelor-Studiengängen Informatik und Wirtschaftsinformatik sowie in den Master-Studiengängen des Studienbereichs Informatik vertreten werden.

Darüber hinaus erwarten wir die engagierte kollegiale Mitwirkung an der Ausbildung in Grundlagenfächern der o. g. Bachelor-Studiengänge. Einen hohen Stellenwert messen wir der didaktischen Ausgestaltung und inhaltlichen Weiterentwicklung der genannten Lehrveranstaltungen bei.

Vorausgesetzt wird ein Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einem anderen Fach mit starker Informatikausrichtung.

Weitere inhaltliche Auskünfte zur Stellenbeschreibung erhalten Sie vom Dekan der Fakultät Vermessung, Informatik, Mathematik, Prof. Dr. Peter Heusch (peter.heusch@hft-stuttgart.de; Telefon +49 (0)711 / 8926 - 2526). Bitte beachten Sie die nachfolgenden die wichtigen Hinweise zu den Dienstaufgaben und Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien sowie aussagekräftigen Unterlagen über eigene Projekte und wissenschaftliche Veröffentlichungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter der o.g. Kennziffer. Die Bewerbungsfrist endet am 18.09.2020.

 

Wichtige Hinweise zu den Dienstaufgaben und Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren

Die Dienstaufgaben ergeben sich allgemein aus dem gesetzlichen Auftrag der Hochschulen hinsichtlich Lehre, Forschung und Weiterbildung. Neben Ihrem fachspezifischen Profil erwarten wir

  • didaktische Kompetenzen,
  • die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit,
  • eine digitale Kompetenz in der Nutzung von Fachwerkzeugen sowie für eLearning, um sich in die Digitalisierungsprozess der Hochschule einzubringen,
  • die Übernahme von englischsprachigen Lehrveranstaltungen,
  • die Beteiligung an der Ausbildung auch in anderen als in der Ausschreibung genannten Studiengängen,
  • die Vertretung des fachlichen Schwerpunkts in der angewandten Forschung, insbesondere durch die Initiierung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten und die Einwerbung von Drittmitteln sowie
  • die Bereitschaft, Aufgaben in der Hochschulselbstverwaltung wahrzunehmen.

Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen sind in § 47 des Landeshochschulgesetzes (LHG) Baden-Württemberg geregelt:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium,
  • pädagogische Eignung,
  • besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit,
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Die Übernahme als Professor oder Professorin in das Beamtenverhältnis richtet sich nach § 49 Abs. 1 in Verbindung mit § 50 Abs. 1 LHG sowie nach § 48 LHO.

Die Hochschule strebt bei ihrer Professorenschaft eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen besonders zur Bewerbung auf. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter gleichstellungsbeauftragte@hft-stuttgart.de.

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Aktuelle Angaben zur Besoldung in Baden-Württemberg finden Sie unter https://lbv.landbw.de/service/gehaltstabellen.


 

 

 

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